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Bienvenue sur Movilab, la documentation libre des Tiers-Lieux

« Un tiers-lieu ne se définit pas par ce que l'on en dit, mais par ce que l'on en fait. »

Ressources libres que chacun peut améliorer

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Chez Violette
Chez Violette est un lieu associatif, militant, féministe et auto-geré qui soutient les initiatives et la créativité des femmes trans/cis-genres, des hommes trans et les personnes non-binaires/agenres. C'est un espace d'accueil, de convivialité, de partage et d'adelphité pour se retrouver, agir ensemble et déconstruire les rapports de pouvoir et de domination.

Le lieu est en mixité choisie sans hommes cis-genres (personnes assignées hommes à la naissance et qui se reconnaissent dans cette identité) et les activités organisées dans nos lieux partenaires sont en mixité. D'autres non-mixités sont possibles en fonction des sujets.

==Permanences== Permanences tous les mercredis de 18h à 20h

==Rencontres régulières== Assemblées bimensuelles les 11 et les derniers mercredis du mois à 19h 

Nombreux ateliers et rencontres : vous pouvez connaître les horaires via la page facebook de l'association  ou vous inscrire à la newsletter au moment de l'adhésion à l'association. L'adhésion est à prix libre.

==Missions==         > Lieu d'échange, de partage et de convivialité 

        > Lieu de débats et de discussions afin de déconstruire les rapports de pouvoir et de domination 

        > Lieu de réflexion sur les féminismes : débats, projections de films, formations, ateliers, discussions

        > Lieu d’inclusion : chaque adhérent‧e peut proposer des activités et participer à la vie du lieu

        > Lieu de créativité : podcast (Violette sur les ondes), ateliers poétiques - Poe‧Z‧ine, ateliers d'écriture, dessin, textile...

        > Lieu ressources : accès internet, bibliothèque féministe, InfoKiosque, friperie solidaire

        > Lieu d'actions : collages, manif'...

        > Lieu d’expérimentation et d'application d'une organisation horizontale

Mihaela Cretu

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Prendre soin des travailleur-euses de Tiers-Lieux : pour des actions mutualisées de prévention de l’épuisement au travail
Un collectif formé par des membres du Groupe de Travail national “Prendre soin”, des praticien.es de tiers-lieux et des professionnel.les de santé proposent de concevoir et expérimenter un parcours de soin destiné à améliorer la prise en compte des Risques Psycho-Sociaux dans les tiers-lieux.

A travers ce parcours, le commun entend partager largement des outils et des ressources pour :

  • Identifier des travailleur-euses de tiers-lieux touchés par l’épuisement, et les amener à intégrer un parcours de soin mutualisé ;
  • Identifier les structures (tiers-lieux) souhaitant être accompagnées dans la prise en compte des RPS, et les orienter vers des solutions adaptées ;
  • Concevoir et animer des temps de sensibilisation autour du burnout dans les tiers-lieux ;
  • Concevoir et animer des temps d’accompagnement collectifs pour des travailleur-euses de tiers-lieux en situation d’épuisement.
Ainsi, le commun “Prendre Soin des travailleur-euses de tiers-lieux” entend recenser des bonnes pratiques existantes, mener des expérimentations sur certains territoires, et documenter celles-ci afin de consolider une “boîte à outils” qui pourrait être plus largement diffusable. Les expérimentations en question réuniraient des professionnel.les de la santé, des intervenant.es extérieurs et des praticien.nes de tiers-lieux afin de concevoir, formaliser et tester ces outils d’animation et d’accompagnement (du type cercles de parole, bulles d’écoute, analyse de pratique, etc.).

Benoit De Haas

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InterKPA de Roubaix du 23 mai 2025
Résumé :

===Décisions prises===

  • Modalité de prises de décisions pour un choix unique : vote à la majorité des 2/3, après un tour d'expression des contributions/objections
  • Prise en charge des InterKpa (frais d'accueil/frais de déplacement) en pleine conscience des structures
  • Implication de Simon grâce à la mobilisation d'une partie du budget 2026 disponible, sur ces périmètres d'expertises (gouvernance/outillage...)

== Compte rendu de la journée ==

===Les nouvelles des KPAs=== - la Cape - Zohra

- CoopManau - Elodie, Fathia, Ines

- Boulogne - Loïc

- Valenciennes - Ikram

- Frenes - Chritophe

- KPA La Rochelle - Florine et Ségolène

  • 5 parcours d'accompagnement > 12 /25 ans
    • Osmose > 12 jeunes pdt 6mois > transition écologique et sociale - formation > immersion dans les structures et faire des presta > jeunes descolarisés > avec le Greta
    • Les Coopains à bord > CJS de 12 jeunes à l'année > vacances scolaires et mercredi > ménages/conciergerie/montages audiovisuels/gauffres/buffet froid
    • La fusée : une idée de projet > "parcours entrepreneurial" > 2 promo par an de 5 mois (éducation populaire par l'entrepreneuriat) > pas de pression de résultat
    • Resto coop > ouverture d'un restaurant > parcours de 6 mois pour 5 jeunes (cuisine/impulsion de projets/admin resto) > 40 couverts
    • Coop'Inspire au collège > juste une heure par semaine + une semaine de stage > découverte de gestion de prestations > stage entrepreneuriat coopératif > vente de leurs productions > pas de contrat CAPE > cagnotte collective (à travailler avec les enseignants pour valoriser cet engagement)
  • Rencontres entre les CJS de Nouvelle Aquitaine > entre animateurs puis entre jeunes
  • Forum mondial de l'ESS > à Bordeaux > emmener les jeunes et contributions par les jeunes > à la Toussaint (fin octobre)
  • Acct d'une CJS à l'année sur Limoges
  • Recherche Sociologique sur l'impact d'Osmose > sur les jeunes et les territoires
  • Comment intégrer les parcours davantage dans l'éduc nat > dynamique de régénération ?


- KPA Touraine - Marie

  • Mouvements dans l'équipe des permanent.e.s
  • Parcours T'Kap Art Visuel en construction, avec un groupe de jeunes artistes
  • T'Kap jeunes à l'année à consolider à travers notamment les expérimentations menées en avril (podcasts "transition écologique")
  • Mise en sommeil à partir de 2026 des parcours "adultes", car pas assez suivis par les financeurs

===Les rôles et responsabilités===

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Marie KERUHEL

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Qui sommes nous ? Comment s'impliquer

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En croisant l'approche du libre et du durable, Movilab s'appuie sur le web pour co-produire des modes de vie durables et les partager au plus grand nombre dans une démarche d'éducation populaire.

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5 décembre 2025

N    09:18  Utilisateur:Benoit De Haas/reflexionsuitecoopouverte‎‎ 4 modifications historique +5 257 [Dehaasbe‎ (4×)]
     
09:18 (actu | diff) -44 Dehaasbe discussion contributions →‎🄲 3) Un mini-workflow collaboratif pour les médiateurs Balise : Éditeur visuel
     
09:16 (actu | diff) +74 Dehaasbe discussion contributions →‎🧮 Estimation détaillée des heures pour l'option B Balise : Éditeur visuel
     
09:15 (actu | diff) +1 032 Dehaasbe discussion contributions →‎🄲 3) Un mini-workflow collaboratif pour les médiateurs Balise : Éditeur visuel
N    
09:09 (actu | diff) +4 195 Dehaasbe discussion contributions Page créée avec « === Intention === Si movilab reste un mediawiki inaccessible pour la recherche documentaire et l’interpellation de l'écosystème (et que le chat et le forum ne sont... » Balise : Éditeur visuel

4 décembre 2025



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