Comment recruter, accueillir et intégrer des contributrices et contributeurs ?

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Quel est le problème à résoudre : L'enjeu est d'élargir la palette des personnalités et compétences dont pourraient bénéficier nos ressources et projet en perfectionnant nos pratiques d'accueil et d'intégration.


Description : Les collectifs qui fonctionnent sur des modèles contributifs sont décentralisés, mouvants, vivants et leurs pratiques de travail sont exigeantes et non conventionnelles. C'est génial ! Cependant cela rend l'accueil des nouveaux relativement difficile et seuls les profils les plus autonomes et motivés parviennent à se faire une réelle place de contributeurs dans les dynamiques.

Caractéristiques acceptables de la solution : Applicable par des collectifs sans salariés.

Tags : Accessibilité, Communauté, Compétences, Mobilisation

Thème :


  • Contributeurs: Benoit De Haas, Rémy.Seillier

 


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Communs proposés répondant à ce défi

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Devenir pilote de projets contributifsLa Compagnie des Tiers-LieuxBenoit De Haas9 mai 2022 10:50:56



Documentations proposées répondant à ce défi

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Guide d'usages des outils numériques de collaboration (Compagnie des Tiers-Lieux)La Compagnie des Tiers-Lieux26 juin 2022 20:40:59
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Guide d'accueil des nouveaux (La Compagnie des Tiers-Lieux)La Compagnie des Tiers-Lieux11 mai 2022 14:52:01
Atelier d'expression du niveau d'engagement dans la communauté11 avril 2022 15:02:25
Délégation contributeurs de réseau régional3 décembre 2021 09:49:32



Etape de développements proposés répondant à ce défi




Voir Recruter et accueillir des contributeurs et contributrices.

Voir Exemples de communication pour impulser une dynamique autour d'un projet ouvert ou du développement d'une ressource commune.