Valeurs et raisons d'être dans les tiers-lieux et leurs réseaux

Intention[modifier | modifier le wikicode]

Cette page a vocation à rassembler les réflexions, les travaux et les retours d'expérience sur le sujet des valeurs et de la raison d'être en tiers-lieux (et dans les réseaux de lieux).

VALEURS :[modifier | modifier le wikicode]

Sur la démarche mise en place au sein de votre réseau[modifier | modifier le wikicode]

Réseau La Rosêe (Occitanie) :[modifier | modifier le wikicode]

- dispose d'un Conseil de vigilance qui a pour rôle d’observer le bon fonctionnement de l'association et de régler les éventuels différents interpersonnels, relativement aux documents de références de l'association (statuts, charte, règlement intérieur).

- a mis en place un Groupe de travail Valeurs et Raison d'Etre, dont le rôle est d'animer le réseau autour de ces préoccupations : programmation d'ateliers, interventions, temps de réflexion et de travail partagé.

La Compagnie des Tiers-Lieux ( Hauts de France)[modifier | modifier le wikicode]

Au terme de 3 temps collectifs de construction du réseau régional des tiers-lieux ( voir ici les synthèses ), les tiers-lieux présents ont ainsi défini les raisons d'êtres du réseau:

Sud Tiers Lieux[modifier | modifier le wikicode]

Sud Tiers-lieux a initié un travail sur une charte , le document en version V1 non finalisé est consultable ici.

Les valeurs suivantes ont été partagées lors d'ateliers gouvernance: « Inclusion », « Coopération », « Ecoute », « Entraide », « Intelligence Collective », « Partage », « Bienveillance », « Confiance », « Convivialité », « Respect », « Universalité », « Accueil », « Hospitalité », « Transparence », « Honnêteté » et «Communication ».