Le stress au travail : comment les entreprises parviennent elles à y remédier ?
L’entreprise Mars est l’une des plus importantes entreprises familiales non cotée en bourse au monde avec plus de 33 milliards de dollars de bénéfices nets. Elle a construit sa renommée en développant des produits leaders sur le marché, regroupés dans cinq grands secteurs d’activité.
SAP Labs France est quand à elle le leader sur le marché des logiciels d’entreprises. Son siège se trouvant à Sophia-Antipolis, la plus grande technopole d’Europe, SAP bénéficie donc d’un environnement professionnel idéal dans une région à forte concentration d’entreprises High Tech.
FitLane Fitness Centers est le premier groupe de Fitness de la Côte-d’Azur avec plus de 30 000 adhérents. L’un de ses centres étant implanté au cœur de Sophia-Antipolis, les salariés de plus des 1400 entreprises composant la technopole, peuvent bénéficier d’un accès facilité à ce centre.
Que ce soit Mars ou SAP, ces entreprises ont misé sur le bien-être de leurs collaborateurs en mettant en place des installations ou des activités permettant de réduire leur stress au travail afin de les rendre plus performants. FitLane joue également un rôle déterminant dans cette démarche grâce aux nombreux partenariats proposés aux entreprises. Permettant ainsi aux salariés de pratiquer une activité sportive durant leur journée de travail.
Ces entreprises étant leader dans leur secteur d’activité, nous avons voulu démontrer que le bien-être de leurs associés est un vecteur de performance. Améliorant l’efficacité et la rentabilité de ces entreprises. Nous avons donc pour objectif de démontrer que Mars et SAP sont bel et bien des modèles de performance. Nous arborerons dans notre sujet différents points de vue : dirigeants de Mars et SAP, salariés de SAP et d’autres entreprises, une psychologue du travail et enfin un coach au sein de FitLane afin d’établir le lien entre bien-être, motivation et performance.
Voue trouverez notre article sur le lien suivant Quand bien-être rime avec performance
