Projet Femmes et pouvoir d'agir

Le projet Femmes et pouvoir d’agir émerge d’un constat formulé sur le quartier de Villejean par les entrepreneuses suivies dans le cadre de notre activité d’accompagnement des personnes et de leurs projets. En effet, au travers des femmes accompagnées, nous constatons des freins systémiques à entreprendre, au sens large, lorsqu’on est une femme. Le projet a vocation à contribuer à répondre à cet enjeu au travers de la sensibilisation du grand public, de la création d’espaces dédiés au public concerné et à la mise en action des acteur·rices du domaine de l’accompagnement et de l’entrepreneuriat.

Objectifs

Proposer un parcours de développement du pouvoir d’agir pour les femmes et minorités de genre :

• en créant des espaces de débat et de libération de la parole ;
• en proposant des outils de développement de la confiance en soi, du sentiment de légitimité, de prise de parole ;
• en accompagnant la réflexivité individuelle et la formalisation des compétences, connaissances et savoir-être et, si souhaité, d’un projet personnel et/ou professionnel.

Proposer des temps forts de sensibilisation du grand public à l’égalité femmes hommes :

• en favorisant la place des femmes dans l’espace public ;
• en s’inscrivant dans des événements de quartier ;
• en proposant des ateliers à destination des enfants, du grand public, des bénévoles et professionnels associatifs.

Soutenir l’entrepreneuriat des femmes et minorités de genre :

• en favorisant et accompagnant l’émergence de projets et d'initiatives de femmes ;
• en développant des partenariats avec des entrepreneuses de l'Économie Sociale et Solidaire.

Coordination du projet

Moyens humains salariés en 2024 : 0,75 ETP

• Marie Bauduin, Co-directrice - Gestion financière et RH du projet, coordination des partenariats, déploiement stratégique, accompagnement et tutorat des stagiaires et alternant.e.s - 0,12 ETP,
• Emma Thébaud, Responsable communication et documentation - 0,08 ETP,
• Aude Penaguin, apprentie chargée de projet, BUT 3 carrières sociales - 0,45 ETP jusqu’au 30/06/2024,
• Lison Guernigou, Apprentie chargée de projet, Master 2 Intervention et développement social - 1 ETP à compter du 02/09/2024.

Moyens humains stagiaires - 0,26 ETP

• Manon Disez - Stagiaire - 156h jusqu’au 30/06/2024 - Chargée d’étude Ensemble pour activer nos projets, Master 2 Sciences de l’éducation parcours Recherche Expertise, étude en éducation et formation,
• Amélie Perroche - Stagiaire - 70h du 16/01 au 15/03 puis 195h à compter du 08/10 Chargée de projet atelier d’expression et Meufia, Master 1 puis Master 2 études de genres.

Moyens humains bénévoles : 31 bénévoles autour d’une diversité de missions :

• Recherche de financements
• Ingénierie d’ateliers
• Animation d’ateliers
• Gestion de projet
• Relations partenaires
• Affichage dans les structures de quartier / partenaires
• Distribution de flyers sur l’espace public
• Action d’aller vers sur l’espace public : porteur de paroles
• Accompagnement de porteur.euse.s de projet
• Élaboration de supports de communication
• Témoignages
• Proposition d’idées / de projets et co-construction
• Contribution aux réflexions et à l’amélioration continue du projet global

Un terrain de démocratie participative : la Meufia

Au sein de “Femmes et Pouvoir d’Agir”, une fois par mois le collectif Meufia se réunit autour d’un repas ou d’un apéro partagé sur le temps du midi ou du soir. La Meufia c’est un collectif ouvert qui est destiné aux femmes et personnes minorisées de genre (sans hommes cisgenres hétérosexuels) dans le but de pouvoir préserver un cadre de confiance. Chaque nouvelle personne arrivant dans ce collectif reçoit un accueil au préalable pour lui expliquer en quoi consiste la Meufia ainsi que son fonctionnement. En effet, nous souhaitons que la Meufia soit un espace bienveillant et pour cela nous utilisons un cadre de confiance que nous avons réalisé. Ce cadre de confiance comprend la libre implication de chacun.e, la bienveillance, l’écoute et l’équivalence (chaque personne est légitime d’être là et de prendre la parole). En 2024, nous avons connu quelques changements. En effet, nous avons renforcé la participation des membres en leur proposant de co-construire l’ordre du jour pour qu’ils et elles aient encore plus d'opportunités à pouvoir proposer leurs projets et idées.

CE QU’ON Y FAIT : Ce temps réalisé une fois par mois consiste à faire des rencontres, partager des ressources, co-construire des ateliers et / ou projets à travers l’entraide et la coopération. La Meufia, c’est une instance de pouvoir d’agir qui se fait grâce à un espace de participation pour les bénévoles où ils et elles peuvent, avec l’aide du collectif penser, organiser et animer leurs propres ateliers. De nombreuses idées sont proposées sur différentes thématiques pour lutter contre les inégalités de sexe et de genre. Durant l’année 2024, différents ateliers ont été portés par la meufia comme des ateliers théâtre, des ateliers slams, un atelier pâte à sel. C’est aussi un endroit où nous avons pu participer à des journées de sensibilisation organisées par certains de nos partenaires.

Un parcours d’émancipation et de prise de confiance en soi dédié aux femmes et personnes minorisées de genre

Une semaine pour activer nos projets

• 4 demi-journées d’ateliers d’entraide et de coopération à destination de femmes et personnes minorisées de genre, porteur.euse.s d’idées ou de projets. L’objectif est d’outiller les personnes dans leurs parcours en avançant collectivement sur leurs projets, mais aussi en travaillant sur la confiance en soi et la dynamique d'insertion vers l’entrepreneuriat ou l’emploi ;
• 6 porteur.euse.s de projets (5 projets) et 5 contributrices bénévoles ;
• un accompagnement individuel de suivi ;
• un goûter de clôture / pitch des projets dans le cadre du Mois de l’ESS.

Les nouveautés 2025 :

• remise de certificats et attestations à l’issue du parcours ;
• présence des acteurs de l’accompagnement à l’entrepreneuriat pour se présenter et présenter leurs programmes aux entrepreneur.euse.s - inscription de plusieurs participant.e.s à ces derniers pour la suite ;
• lien avec le Pôle culinaire d’ESS Cargo & Cie et la possibilité de se former au Hygiène, d’expérimenter son projet culinaire.

Cette année encore, nous avons constaté une forte demande à laquelle nous n’avons pas pu répondre, les places dans ce parcours étant limitées.

→ Ressources :

• Livret de présentation du projet et de sa méthodologie de mise en oeuvre

Ateliers d’expression

5 ateliers d’expression ont réuni 26 habitant.e.s et étudiant.e.s autour d’un apéro et qui ont chacun.e.s pu s’exprimer librement à travers la création d’un support papier ainsi qu’au travers d’échanges avec les autres participant.e.s. Ces créations ont majoritairement pris la forme de collages d’images de magazines ainsi détournées, de peinture, de dessin et de pliages donnant ainsi forme à ce que chaque personne souhaitait exprimer sur le thème de l’atelier. Suite à une discussion en Meufia, il a été décidé de conserver les mêmes modalités d’accès aux ateliers d’expression, à savoir être une femme ou une personne minorisée de genre dans le but de préserver ces ateliers comme des espaces sécurisants et ressourçants et qui favorise la libération la parole de participant.e.s.

Cinq thèmes ont été abordées durant cette année : l’endométriose (“chère endo”), la colère (des femmes et des minorités de genre), la figure de la sorcière à l’occasion d’Halloween (“witch !”), la contraception ainsi qu’”aimer différemment”. Au cours de ces ateliers, de nombreuses références littéraires, podcasts, œuvres ont été partagées entre les participant.e.s.

Ces thèmes ont émergé des envies de bénévoles et membres de la Meufia. Grâce aux engagements des bénévoles de l’association et aux membres de l'association, ces idées d’ateliers ont pu prendre vie. Afin de faciliter les initiatives bénévoles, et conformément aux perspectives 2024, des processus d'organisation et d’animation des ateliers ont été créés. Les ateliers d’expression sont aussi des espaces de rencontres et de facilitation du pouvoir d’agir et ont permis aux participant.e.s de s’impliquer, à titre bénévole, dans d’autres activités de l’association mais aussi de rendre réels de nouveaux d’ateliers. Ainsi, certaines participantes ont par exemple initié et porté des ateliers théâtres.

Les formats des ateliers ont évolué au fil de l’année selon les envies exprimées par les participant.e.s. En ce sens, le temps consacré à la création a été rallongé, la diffusion d’une playlist de musique a également été ajoutée dans le but d’améliorer l’aspect chaleureux des ateliers.

Un cycle endométriose en partenariat avec Bretagne Endométriose

Des ateliers de deux heures abordant les bases de la cuisine anti-inflammatoire et ses effets sur la qualité de vie des personnes atteintes d’endométriose, ouvert aux personnes atteintes mais aussi à leur proche, suivi d’un repas partagé ; nés de l’idée d’une étudiante en Master ESS de l’Université Rennes 2, dans le cadre d’un module d’entrepreneuriat fictif, accompagnée dans l’expérimentation de leur mise en œuvre.

→ Des espaces de libération de la parole et d’échange de contacts / de bonnes pratiques

LES PLUS :

• création d’une fiche “réflexes anti-inflammatoires” remise à chaque participant.e ;
• création d’une communauté d’échanges, de partage, d’entraide ;
• création d’une base de fiches recettes ;
• un partenariat fort avec Bretagne Endométriose.

LES MOINS :

• une forte demande à laquelle nous n’avons pas pu répondre ;
• une salle (Icorne) ne répondant pas de manière optimale aux besoins des participant.e.s.

Ateliers slam

En novembre deux ateliers slam ont été réalisés. Ces ateliers ont été co-construits avec la Meufia, la slameuse mélodie Mô et le service culturel de Rennes 2. Sous les conseils de Mélodie Mô, 5 participantes ont pu prendre la parole à travers le slam et l’écriture de différents textes. Au sein de ce groupe, c’est un espace de confiance qui s’est créé où elles ont pu s’encourager, s’entraider, apprendre et valoriser leur savoir-faire, à travers le slam. Nous avons par la suite eu l’opportunité d’enregistrer les slams de 4 participantes le vendredi 15 novembre dans le studio d’enregistrement de C-Lab. Un moment qui a pu valoriser le portrait de nombreuses femmes slamées par les participantes. Ces enregistrements ont ensuite été diffusés le soir du spectacle “LibrEs” de Mélodie Mô dans le hall du Tambour de Rennes 2 où les participantes étaient invitées.

Ateliers théâtre

Au mois de novembre, une bénévole à proposé de réaliser et d'animer des ateliers théâtre dans le cadre de la Meufia. En 2024, ce sont donc environ 1 atelier de 2 heures qui a été réalisé chaque semaine. Ce sont 4 bénévoles qui ont participé à cette aventure. Ces ateliers théâtre sont construits par les bénévoles et ont pu évoluer selon leurs envies. Ces moments consistent à s’émanciper, découvrir, apprendre, se détendre dans un espace bienveillant ou encore à s’exprimer sur différentes thématiques à travers la création de textes, la découverte. Ce sont des activités qui vont continuer durant l’année 2025. Une restitution va être réalisée sous forme de théâtre radiophonique avec l’aide de la radio C-Lab. Nous avons donc pour ambition d'enregistrer cette restitution pour en faire des podcasts et / ou le diffuser à la radio.

Manifestations grand public

Durant l’année 2024, nous avons réalisé plusieurs manifestations grand public. Ces événements consistent à réaliser de la sensibilisation sur les inégalités de genre, à promouvoir un projet qui est en cours ou à valoriser des ateliers et événements qui ont eu lieu. Ce sont des moments qui sont ouverts à toutes et à tous. Voici les manifestations grand public auxquels nous avons pu participer en 2024 :

Porteurs de paroles

Le 2 février 2024, un porteur de parole a été réalisé pour répondre à la question “ En tant que femme, vous sentez-vous légitime de mener un projet ?”. 20 femmes ont participé à cet événement dont 13 sont habitant.e.s d’un quartier prioritaire de la politique de la ville.

Le 9 mars a eu lieu l’événement “Les femmes de Kune s’emparent de la dalle Kennedy”. Un événement porté par le collectif KUNE. 25 personnes y ont participé avec une majorité de femmes.

Exposition

Du 20 mars au 24 mai, l’équipe de l’ESS Cargo & Cie a exposé des œuvres des ateliers d’expression dans l’idée de pouvoir valoriser chacune de ces œuvres. Cette exposition a été réalisée en Salle-hutte et en Salle-Sa, des salles libres d’accès en journée.

Forum info

Le 18 septembre, sur la dalle Kennedy nous avons été invités au “bus de l’emploi” pour faire la promotion d’”Ensemble pour activer nos projets”. Ici nous avons pu en parler avec 21 personnes dont 20 femmes. Le 24 octobre, nous avons aussi participé au “Gala de l’emploi” pour continuer de promouvoir ce projet dédié aux femmes et personnes minorisées de genre.

Enregistrement sonore

Le 19 novembre, nous avons eu l’occasion de diffuser les enregistrements des ateliers slam racontant les portraits de différentes femmes dans le hall du Tambour en amont de spectacle LibrEs de Mélodie Mô qui a accompagné 5 participantes lors de deux ateliers slam.

Arpentage

Le 25 novembre, pour la journée de lutte contre les violences faites aux femmes, la Direction de Quartier Nord Ouest organisait une journée avec différents partenaires de la ville. Nous avons pu y participer et y proposer un arpentage de la bande dessinée “Tant pis pour l’amour” de Sophie Lambda.

Goûter de restitution

Pour terminer, le 28 novembre, à la suite des 4 matinées d’Ensemble pour activer nos projets, nous avons réalisé un goûter de clôture avec les participant.e.s, mais aussi avec certains de nos partenaires concernés par l’entrepreneuriat qui ont pu à leur tour conseiller les futures entrepreneurs et entrepreneuses.

Les perspectives 2025

• Poursuivre l’accompagnement d’initiatives bénévoles dans le choix de la programmation ;
• Visibiliser et lisibiliser la Meufia auprès du grand public pour en faire un outil de démocratie participative ouvert et y travailler le respect des différents modes d’expression, de participation et d’engagement ;
• Clarifier le rôle et la capacité d’action des salarié.e.s, stagiaires et volontaires missionné.e.s sur ce projet, notamment auprès des bénévoles et réorienter les missions des chargé.e.s de projet vers davantage d’accompagnement et de soutien aux initiatives bénévoles et citoyennes ;
• S’ancrer dans le réseau de professionnel.le.s et bénévoles engagé.e.s dans la lutte contre les discriminations à l’échelle de la métropole ;
• Elaborer un protocole de lutte contre les discriminations pour l’association, de manière participative ;
• Se détacher de la spécificité “genre” et aller vers l’intersectionnalité et lisibiliser ce projet en déployant une nouvelle charte graphique et un nouveau nom, afin d’être plus inclusif ;
• Assurer une valorisation des créations des ateliers d’expression, des parcours d’entrepreneur.euse.s accompagné.e.s… ;
• Former les personnes qui animent ces ateliers aux fondamentaux de l'écoute et de la relation d'aide (se donner des repères pour écouter et accompagner un public fragilisé) ;
• Organiser un ou plusieurs temps fort de valorisation et de sensibilisation auprès du grand public en assurant la mobilisation de bénévoles et passer d’une logique privilégiant la réponse aux sollicitations des partenaires sur des actions estampillées “lutte contre les inégalités de genre” à une logique d’actions détournées / d’aller vers afin de sensibiliser également les “non convaincus”.e.s ;
• Mobiliser davantage de professionnels dans l’animation des ateliers du parcours dédié aux femmes et personnes minorisées de genre et pour ce faire, mobiliser davantage de budget.