Parcours accompagnement Service Civique

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• • Défi auquel répond le document :Documenter les tiers-lieux et leurs pratiques

Renforcer l’accompagnement et le parcours des volontaires en service civique dans les Tiers-Lieux du Grand Est (AAP – DRAJES Grand-Est)

Positionnement sur la thématique 3 : « Proposer un accompagnement spécifique sur le projet d’avenir (en plus de ce qui est déjà mis en place) en travaillant sur la notion de parcours et de travail partenarial »

Dans le cadre de l’appel à projet visant à renforcer l’accompagnement des volontaires en Service Civique et à développer des partenariats locaux et régionaux, le réseau Tiers-Lieux en Grand-Est s’associe à l’Association Nationale des Tiers-Lieux (ANTL) pour proposer un parcours d’ateliers structuré et ciblé aux volontaires en service civique au sein des tiers-lieux de la Région.

Ce parcours a pour objectifs le renforcement du projet personnel et professionnel des volontaires en service civique, par des actions de capacitation, de construction d’un collectif et par l’appui à l’orientation, à la découverte des métiers et à la valorisation des expériences et compétences acquises durant la mission.

Le parcours présenté ci-dessous, fruit d’une collaboration étroite entre la tête de réseau régionale « Tiers-Lieux en Grand Est » et l’Association Nationale des Tiers-Lieux, répond à ces objectifs par la mise en place d’une série d’ateliers collectifs et l’organisation d’un temps de rencontre à l’échelle régionale, sur une durée totale d’une année scolaire (2024-2025).

Le Réseau Tiers-Lieux en Grand Est est, dans ce projet, responsable de la mobilisation des structures d’accueil locales et de l’organisation et mise en œuvre de la rencontre finale.

Il est également en charge de l’évaluation auprès des structures d’accueil du projet, et porteur juridiquement et financièrement du projet.

L’Association Nationale des Tiers-Lieux pilote l’ingénierie des ateliers (conception pédagogique et mobilisation des intervenant), anime les ateliers, co-anime la rencontre finale, et est en charge du diagnostic initial auprès des volontaires ainsi que de l’évaluation de l’impact du projet sur les volontaires.

Le parcours des volontaires en Service Civique :

Accueil des volontaires en Service Civique (action réalisée par le·a tuteur·rice)

• Présentation du tiers-lieu
• Présentation à l’ensemble de l’équipe,
• Prise en main des missions.

Questionnaire de diagnostic

Présentation du programme – Atelier 1 :

• Objectifs : Présentation de l’Appel à Projet, les étapes du parcours que nous avons mis en place pour accompagner les volontaires en Service Civique faisant partie de l’agrément de l’ANTL et ceux dans les tiers-lieux du Grand-Est.
• Contenu : Présentation du programme, visite virtuelle des installations, rencontre avec l’équipe, diagnostic, éco-système, réseau RR, collectif partage et entre-aide
• Donner accès aux outils du réseau durant la durée du Service Civique: chat (canal dédié), forum (création d’un espace sur le forum), etc..
• Durée : 1 heure
• Format : Visio-conférence

Formation Civique et Citoyenne / PSC1 (action réalisée par le·a tuteur·rice)

• Avec le·a tuteur·rice le·a volontaire en Service Civique choisir une thématique pour la formation civique et citoyenne et choisi une date
• Pareil pour la formation PSC1 (premier secours)

Développement Durable et Engagement Citoyen – Atelier 2

• Objectifs : Sensibiliser les volontaires aux enjeux du développement durable et de l’engagement citoyen, essentiel pour des projets pérennes.
• Contenu : Introduction au développement durable, projets écologiques, actions citoyennes. Objectifs de développement durable
• Durée : 1 heure
• Format : Visio-conférence

• Qui : Intervenant·e·s :

Discussion autour du projet d’avenir (action réalisée par le·a tuteur·rice)

Au cours du 3ème mois, le·a volontaire en Service Civique et son·a tuteur·rice ont une discussion autour des projets du volontaire. Cette discussion permet aux personnes référentes d’orienter les missions du volontaire en Service Civique, de présenter des personnes ressources en lien avec le projet d’avenir mais aussi de faire un veille autour des sujets de prédilection du volontaire en Service Civique.

Mise en Pratique et Projets Concrets – Atelier 3 :

• Objectif : Application de l’atelier 2. Découverte des outils et aides à la mise en place des actions de Développement Durable et engament citoyen

• Contenu : Après les interventions de l’atelier précédent. Les volontaires en Service Civique participeront à des projets concrets en équipe avec des mentors.
• Outils et espaces de développement de projets solidaires / projets à impacts
• Durée: 1h
• Ressources: ticket for change / makesense / diagoriente

Comment rendre possible le projet d’avenir : piste de formation, porte ouverte, mise en relation (action réalisée par le·a tuteur·rice)

Après un temps de réflexion de la part du volontaire en Service Civique et du·de la tutrice, l’idée et de mettre un plan en place pour permettre au volontaire d’avoir un projet concret à la fin du Service Civique

Développement de Projets Personnels - Atelier 4 :

• Objectifs : À la suite des échanges entre les tuteur·rice·s et les volontaires en Service Civique, cet atelier a pour objectif de développer un projet personnel en lien avec les missions de l’organisation pour renforcer leur implication et leur sentiment.
• Contenu : Présentation des projets personnels, co-développement, inspiration et outils, mise en relation avec des personnes ressources pour l’élaboration des projets d’avenir (Rendez-vous personnalisé avec des personnes de l’éco-système, du territoire)
• Durée : 1h30 en visio collective
• Outils : Diagoriente

Bilan nominatif, Diagoriente (site pour l’orientation) (action réalisée par le·a tuteur·rice)

Préparation à l’Après Service Civique - Atelier 5

• Objectifs : Préparer les volontaires à leur avenir post-Service Civique en facilitant leur insertion professionnelle ou académique.
• Contenu : Atelier de rédaction de CV, simulation d’entretiens, identification des opportunités futures (emplois, formations). Rencontre avec des acteur·rice·s académiques et professionnels, par exemple : Universités de Lorraine & Unistra
• Durée : 1 heure 30 : 2 salles pour CV / simulation d’entretien (tips)
• Outils : Diagoriente

Modulo : En fonction du diagnostic de départ (ateliers 1 & 2 + questionnaire de départ), les deux dernières sessions peuvent être adaptés.

Préparation et rencontre du réseau régionale – Atelier 6

• Objectif : rencontre des acteur·rice·s du réseau regional, explication du projet, restitution
• Contenu : Pour conclure cette année d’accompagnement et de Service Civique les volontaires en Service Civique auront pour mission une carte blanche le matin de la rencontre du Réseau Tiers-Lieux en Grand Est, ils profiteront également d’une visite apprenante. Temps de rencontre et d’échange.
• Durée : 2 jours
• Outils : Tiers-lieux

Programme des journées

J1

• Matin : visite du lieu, temps d’échange / découverte
• Repas : midi

• Après-midi : préparation de la rencontre du lendemain : carte blanche, découverte outils de facilitation etc.
• Soirée citoyennes débat

J2 :

• Matin : animation par les volontaires de la matinée de rencontre du Réseau
• Repas
• Après-midi : participation à la rencontre du réseau (prévoir une thématique en lien avec les intérêts des volontaires)

Ce parcours d’accompagnement spécifique contribuera significativement à l’orientation et à l’insertion professionnelle des volontaires en Service Civique. Il favorisera également le développement du réseau régional de soutien et de collaboration, renforçant ainsi l’impact positif des tiers-lieux sur leurs territoires d’action. Nous sommes convaincus que cette initiative apportera une valeur ajoutée considérable aux parcours des volontaires et contribuera à leur succès futur.