KPA-Cite:Interkpa du 4 décembre 2025 à Tours

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• Information sur l'évenement
• Horaire de début : 2025-12-04T09:30:00.000Z
  
• Événement lié :KPA-Cité
  
• Eléments complémentaires
• Type d'événement :

ODJ

• 9h/9h30 : Accueil café
• 9h30/11h : Bienvenu Lorient > Lecture de la charte et les rôles/contributions
• 11h : PAUSE
• 11h15/12h30 : tour d’actu
• 12h30/13h30 : REPAS avec partenaires Kpa Touraine, visite de la friche du Hallebardier et photo
• 14h15/15h15 : Budget et cotisations/contributions (2025)
• 15h15/16h15 : évaluation entre pair et parcours de maturité
• 16h30 : les nouvelles dates sur 2026

Charte de fonctionnement du réseau Kpa

• L’histoire des Kpa et du réseau

Le réseau des Kpa vient des Coopératives Jeunesse de Services, fermé “à la connaissance” (mode de fonctionnement pas ouvert). Un premier Kpa a démarré à Roubaix et il y a 3 ans, une opportunité de financement 100% Inclusion (Caisse des dépôts) a permis l’émergence de nouveaux projets au sein de différentes structures, en s’appuyant sur une coordination portée par OPTEOS. Les projets ont présenté des disparités de structuration, certains n’ont plus donné signe de vie. A la fin du financement, certains membres du réseau encore actifs ont décidé de continuer la dynamique et de s’autonomiser.

• Mettre en place une gouvernance avec une charte

C’est ainsi que le réseau a décidé de poser un cadre à son fonctionnement et de mettre en place une gouvernance. L'assemblée lit (et applaudit) collectivement la charte proposée : https://docs.google.com/document/d/1nZwTNhSuydlSOSv_14DpA1SKVNXEZFWH/edit?usp=sharing&ouid=104130862904560524643&rtpof=true&sd=true

Il s’agit de continuer à clarifier dans l’usage la place des membres du Collectif de Soutien. Relevé de décisions

• Adoption de la charte en consensus sans objections
• Notification à Grande Sainte de leur sortie du réseau
• Dépôt de la marque KPA-Cité sur LSC adopté en consensus sans objection

Pour Valenciennes, le réseau attend janvier pour statuer.

Les rôles de chaque KPA

Plusieurs éléments sont discutés :

• Simon ne doit pas rester seul sur les rôles d’animation de la gouvernance et de la coordination des financements.
• L’animation de la gouvernance et le lien sur les Interk’PA correspondrait à l’organisation des InterK’Pa, en fonction des accueillant.e.s, la gestion de la listes des mails destinataires des invitations ainsi que de prendre des nouvelles des uns et des autres pour fournir l’ordre du jour. Ce rôle peut être redonné à chaque fois.

Relevé de propositions

• Ségolène et Axel se chargent de préciser et prioriser les rôles et leurs animation afin de soumettre une proposition au groupe à la prochaine visio.

La frise des actualités

Roubaix - Centre Social - Coop Manau

• Petite histoire : développement d’un KPA en réponse à la demande d’un collectif de femmes impliquées sur la couture, sans pour autant de volonté de développer l’entrepreneuriat mais plutôt de lever les freins vers l’emploi, en sappyant sur le CAPE

• Cuisine professionnelle depuis un an :
  • Formation HACCP, financée par France Travail pour chaque coopérant.e.s, avec une mise en application au quotidien des règles d’hygiène, dans les habitudes
  • Formation d’aide à la production :  de la posture de maman à la posture de professionnelle
  • Réalisation d’une carte traiteur et d’une fiche technique pour le calibrage des portions
  • Développement d’espaces de vente : traiteur (augmentation des prestations),  IUT (repas à 1€), libre service à Blanche mail (expérimentation de la gestion de la concurrence)
  • acquisition à venir d’un véhicule électrique pour les activités (courses/livraison)
  • 60 CAPE sur l’année dont de nombreuses sorties vers l'emploi (EBE mais aussi ailleurs), liste d’attente de nouvelles personnes (orientation principalement par les collègues du Centre Social, de France Travail…)

• Confection textile :
  • Temps d’accueil/mobilisation sur le lundi après midi : diagnostic et plan de formation
  • Intégration en CAPE via la formation et la production par une bénévole
  • De nombreuses occasions pour monter en compétences (validées en entretien individuel) : friperie, tarification, retouche en direct, accueil client, upcycling
  • Broderie numérique : formation nécessaire sur la machine et le logiciel
  • Des commandes grâce à la communication faite lors des événements

• La conciergerie
  • Nettoyage de bureaux à Blanche mail (1ère expérience)
  • Orientation et lien avec France Travail

• Instabilité politique et perte des soutiens historiques (que ce soit sur les prestations et les locaux)
• Financements FSE 25/27 acquis
• Développement d’une nouvelle association pour porter les contrats et l’essaimage (nombreuses sollicitations), mais pas en consortium comme évoqué précédemment (freins cependant des directions des structures partenaires)

A préciser :

• => VELHIO et partage de véhicules
• => CESU via OPTEOS possible

La Rochelle

• Petite histoire : existe depuis 7 ans, 6 femmes dans l’équipe qui porte désormais 3 parcours d’accompagnement, de 12 à 25 ans
  • Les Copains à bord :
    • une 40aine de jeunes qui répondent à des prestations sur le territoire
    • 1 an maximum, 12 jeunes en simultanée

• La Coop Inspire :
  • au sein du collège
  • 13 jeunes sur la pause méridienne, impliqués sur l’apprentissage de la gestion de la coop, la définition d’un projet
  • 2025 : production et vente de bijoux de téléphone
  • appropriation du dispositif par les jeunes filles

• La fusée :
  • d’une idée de projet individuel à l’action
  • en 5 mois*2, 10 jeunes sur les mercredi
  • mobilisation réalisée par une collègue

• Autonomisation de 2 autres parcours

• Actualité 2025 :
  • Pérennité des emplois
  • De plus en plus d’interventions sur la coopération (reconnaissance du mode d’action)
    • Intervention “Faire l'École Autrement : les jeunes en première ligne de la transition écologique”, au G7 de l’ESS à Bordeaux
    • Intervention sur la coopération formation à la maturité coopérative, à l’institut des territoires Coopératifs (clefs de lecture)
  • Partage d'un book sur les méthodes et d’une boîte à outils (“le quoi”)
  • Documentation à venir sur “le comment”, grâce à l’observation d’un chercheur
  • Démarche pour faire infuser les acteurs de l’accompagnement des jeunes soit une 40 aine d’acteurs  : Régénération (identifier tous les points de passages des jeunes), à travers des expérimentations dans les institutions et faire des communs
  • Accompagnement de pair à pair sur une association de Limoges

Lorient

• CAE Engivane
  • création de la CAEen septembre 2025
  • aventure initiée depuis un an, avec un travail sur les statuts et la gouvernance
  • 2 salariés pour l’instant, en CESA directement, qui ont déjà une activité, rattachés au projet par volonté
  • recherche de nouveaux.elles entrepreneurice.s
  • création des CAPE à partir de janvier, avec la volonté d’accompagner des personnes vers l’emploi
  • pas de soutien de l’URSCOP, mais un accueil informel de la FD des CAE

• Interstice
  • un lieu de travail et d’habitat, depuis 6 ans, regroupant 6 colocateurices
• recherche action avec le CNAM sur la phase d’habitation puis avec la fac de Rennes sur l’engagement à travers le collectif (publication dans la revue Agencement)
• Le collectif :
  • Une 12aine de personnes investies, qui se réunissent tous les 15 jours
  • mobilisation sur des chantiers participatifs
  • chacun doit prendre sa part, la compta/fiches de paie…
  • Rythme d’implication : 5 personnes au quotidien, une réunion tous les 15 jours, des commissions en fonction des sujets/des disponibilités

Des nouvelles de Boulogne - La Fourmilière

• local loué à la ville, toujours aussi cher et un accès complexifié
• Le collectif a dû quitter OPTEOS, tout le monde est désormais bénévole.
• cependant, des perspectives : nouveaux bénévoles et un équipement “precious plastic
• petit budget sur l'accompagnement
• un projet de renouvellement urbain avec l'implantation d’un ITS

Le budget

Globalement, les dépenses du réseau se font sur les Inter’KPA : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IA_zq3lFQye21c0-MqDs_-13tUd31tjg/edit?usp=sharing&ouid=104130862904560524643&rtpof=true&sd=true

Comment financer le réseau ? 3 options sont définis pour 2026

• Plan A : Adhésion à prix libre
  • Quel montant ?
  • Le plan minimum > inclure un fond solidaire pour payer les déplacements solidaires
  • Mutualisation
  • Modèle contributif : à solder en 2025
  • => en fin d’année 2025 pour année 2026
  • => A qui on paie ?

• Plan B : formation vs InterKpa

• Plan C : des Appels à Projets
  • Financement essaimage
  • Plaidoyer juridique
  • Ambassadeur
  • Des projets de développement économique > R&D
  • Des plans : La France S’engage + Agrément JEP + INJEP

Les parcours de maturité

Auto-évaluation

• Y a t il des choses discordantes au sein d’un même Kpa ?
• Y a t il des choses discordantes de perception avec les 2 KPA pairs ?
• Mais comment on l’amène aux autres Kpa candidats ?

A changer : la notion de NIVEAU et des items obligatoires

Prochaines Dates

Prochaine date en visio : 13 mars

• les rôles préparés par Axel et Ségolène
• retour sur la partie Maturité
• la question des financements

Prochaine date en vrai : le 24 Juin à La Rochelle