Autoévaluation de sa capacité à faire Tiers-Lieux
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- Type de document: Documentation
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- Thème : Transversal
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- Mots clefs: Evaluation, Audit, Diagnostic
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- Défi auquel répond le document :Comment instituer des modes de reconnaissances entre pairs dans les tiers-lieux libres et open source ?
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- Maturité: Avancé
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- Date de création : 2023/02/04
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- Organisme: La Réunion des Tiers Lieux
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- Tiers-Lieu: La Raffinerie
Il s'agit d'un outil d'autoévaluation utilisé par le réseau de la Réunion à réaliser chaque année par les membres.
Il est demandé à chaque entité d’auto-évaluer son degrés d’engagement et d’expérimentation sur 10 sujets. Chaque thématique est positionnée sur un curseur de 1 à 5. Il est demandé à chaque adhérent de refaire son auto-évaluation tous les ans en justifiant l’étape à laquelle il se trouve. L’objectif est de lui permettre de mieux se situer parmi l’écosystème, et permettre une meilleure interconnaissance, reconnaissance et émulation vertueuse
Pour chaque critère, il est demandé de lister des résultats, ou engagements en cours, pour illustrer le niveau renseigné.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
Il est demandé à chaque entité d’auto-évaluer son degrés d’engagement et d’expérimentation sur 10 sujets. Chaque thématique est positionnée sur un curseur de 1 à 5. Il est demandé à chaque adhérent de refaire son auto-évaluation tous les ans en justifiant l’étape à laquelle il se trouve. L’objectif est de lui permettre de mieux se situer parmi l’écosystème, et permettre une meilleure interconnaissance, reconnaissance et émulation vertueuse
Pour chaque critère, il est demandé de lister des résultats, ou engagements en cours, pour illustrer le niveau renseigné.
Les 10 sujets
- Lien social : rencontre, convivialité, entraide
- Impact sur son territoire
- Autonomisation des individus
- Impact environnemental
- Inclusion & diversité
- Gouvernance horizontale et transparente
- Coopération interne et externe
- Hybridation des activités (décloisonnement)
- Lieu physique partagé où tout converge
- Création de communs
Les degrés d’implications
Nivelage commun
Proposition de nivelage commun (qui permet de ne pas définir des pratiques pour chacun des niveaux, chaque TL aura son mode d’action propre)
- Étape 0 : Ce sujet ne m’intéresse pas
- Étape 1 : Je découvre, ça m’intéresse, je souhaite m’engager
- Étape 2 : Je fais des essais, des expérimentations
- Étape 3 : J’intègre au quotidien, j’ai les moyens de faire
- Étape 4 : J’ai de l’expérience, j’analyse, je conçois, je suis exemplaire
- Étape 5 : Je transmets, j’accompagne, je suis leader
Modalités pour être adhérent
Pour chaque critère, enrichissez votre réponse avec une liste d’actions qui vont dans ce sens
Pour être adhérent, l’entité doit être au moins à l’étape 1 pour chaque critères.
Partenaires
fournissent des outils ou services aux adhérents de RTL
Sympathisants
Adhérant ne rentrant pas dans les critères de TL
Détails de l’implication pour chaque sujet (exemple de référentiel interne)
Proposition avec les détails de l’implication pour chaque sujet ce qui permet de mieux comprendre de quoi parle le su
Lien social
- Des rencontres se font grâce au collectif
- L’entraide et la convivialité sont des valeurs fortes du collectif
- La structure accueille des publics variés qui se rencontrent
- Le collectif veille a ce que pour chaque activité la typologie des publics soit variée
- Le collectif a analysé et est capable de transmettre sa démarche
Impact sur son territoire
- Le collectif a identifié et est identifié des acteurs de son territoire
- Le collectif expérimente
- Le collectif participe activement au développement économique de son territoire
- Le collectif est au cœur de la dynamique territoriale
- Le collectif sait transmettre et accompagner sur l’impact territorial
Autonomisation des individus / Souveraineté individuelle
- Les adhérents/bénévoles sont impliqués dans les projets
- Les adhérents/bénévoles sont à l’initiative de certaines activités
- Les adhérents/bénévoles sont responsables de la mise en œuvre de projets
- Les adhérents/bénévoles et les bénéficiaires se sentent responsables des activités
- Le collectif sait transmettre son expérience pour accompagner les autres
Impact environnemental
- Pratiques eco-responsables au sein de la structure
- Sensibilisation des adhérents/bénévoles
- Sensibilisation des bénéficiaires
- Réalisation de projets en lien avec la transition écologique
- Transmission des bonnes pratiques et essaimage des projets
Inclusion & diversité
- Réflexion pour une meilleure inclusion
- Mise en place de démarches concrètes sur l’inclusion
- Sensibilisation sur les problématiques rencontrées par les différents publics
- Implication régulière d’une grande diversité de public (âge, genre, CSP, lieu, religion, niveau scolaire ...)
- Mixité des publics au sein des activités
Gouvernance horizontale et transparente
- Le collectif est sensibilisé au sujet et souhaite s’engager dans cette voie
- Le collectif est en cours de formation
- Le collectif débute dans la mise en place des principes et outils
- Le collectif applique les principes au quotidien
- Le collectif enseigne les principes de la gouvernance horizontale
Coopération interne et externe
- Une action a été co-construite avec une autre entité dans l’année écoulée
- Plusieurs actions ont été co-construite avec une autre entité dans l’année écoulée
- Le collectif utilise des outils d’intelligence collective qui facilite la coopération
- L’ensemble des activités sont menées en coopération
- Le collectif enseigne les principes de la coopération
Hybridation des activités (décloisonnement)
- Je découvre, ça m’intéresse, je souhaite m’engager
- Je fais des essais, des expérimentations
- J’intègre au quotidien, j’ai les moyens de faire
- J’ai de l’expérience, j’analyse, je conçois, je suis exemplaire
- Je transmets, j’accompagne, je suis leader
Lieu physique partagé où tout converge
- Le collectif se rencontre régulièrement
- Organiser des activités où les gens se rencontrent
- Conventionner avec des lieux pour organiser des rencontres
- Disposer d’un lieu temporaire
- Disposer d’un lieu sur le long terme
Création de communs
- Je découvre, ça m’intéresse, je souhaite m’engager
- Je fais des essais, des expérimentations
- J’intègre au quotidien, j’ai les moyens de faire
- J’ai de l’expérience, j’analyse, je conçois, je suis exemplaire
- Je transmets, j’accompagne, je suis leader