Comment le management participatif agit sur l'engagement des salariés au sein d'une entreprise?

De Movilab.org

Présentation de notre problématique

La problématique que nous avons choisi de développer est la suivante :
Comment le management participatif agit sur l'engagement des salariés au sein d'une entreprise?

Pour structurer notre raisonnement, nous avons pensé à:
- commencer par une rapide introduction sur l'évolution du management (de Taylor à Google)
- se focaliser ensuite plus en détails sur les différents éléments du management participatif
- terminer par une ouverture sur le management de demain

En impliquant ses collaborateurs davantage dans le fonctionnement de l’entreprise et notamment, au niveau de la prise de décision, le manager participatif renforce les liens interpersonnels au sein de son équipe et favorise leur contribution active au progrès de l’entreprise. A partir de plusieurs interviews réalisées auprès de professionnels du management participatif, notre enquête nous mènera sous différentes formes au cœur de cette nouvelle technique de management. Au fil de ses rencontres, notre journaliste, Mamoun El Youssi, mettra en évidence les enjeux et la complexité du management participatif sur l’engagement des salariés à l’innovation et au développement durable des entreprises.

Notre dossier de production

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Notre reportage


Nous tenons à remercier chaleureusement les citoyens qui ont accepté de répondre à nos questions ainsi que M. DESMANTS de la société MARS et Mme CUCCIA de la société EXTIA pour la valeur de leur expertise.

Notre article journalistique sur la problématique

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Learning log : quels sont nos apprentissages lors de ce cours ?

A développer lors de l'amphi de clôture - due date : cet exercice sera réalisé lors de l'amphi de clôture