KPA-Cité:Accompagnement individuel

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Suivi individuel et collectif des membres

  • Dans son CV
  • Dans son parcours
  • les support d’expression
  • Jeux sur les compétences : Lister chacune des compétences propres puis mélanger toutes les compétences et l’on pioche et l’on essaye de deviner qui a quelle compétence.



Les entretiens individuels

  • Enjeu d’avoir des entretiens individuels pour avoir 1 suivi personnalisé pour les accompagner dans la durée
  • Outil de suivi administratif et des compte rendu individuels : Logiciel autonomie

Le partage d'objectifs collectifs

  • Identification des objectifs et compétences (post-it que l’on colle ensuite avec une cible pour voir au fil de la coopérative si les objectifs sont remplis)
  • Journal de bord
  • Jeux coopératifs et animation d’identification des compétences individuelles


Les parcours d'accompagnement

  • Mise en place de parcours d'accompagnement structuré et structurant pour les membres,
  • Pour le moment, la participation à un Kpa-cité n'est pas reconnu comme un parcours qualifiant ou certifiant. Nous commençons à travailler avec des acteurs de la formation pour voir dans quelle mesure ces activités peuvent être reconnues,
  • Reconnaissance du concept de "formation informelle"