Action pour les aidants

De Movilab.org

La reconnaissance du rôle et du statut des aidants dans le parcours de soin et l’organisation de la santé, par danaeCARE

Une action collective de 12 mois sur le territoire stéphanois

L’aidant familial est « la personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne. Cette aide régulière peut être prodiguée de façon permanente ou non et peut prendre plusieurs formes, notamment : nursing, soins, accompagnement à l’éducation et à la vie sociale, démarches administratives, coordination, vigilance permanente, soutien psychologique, communication, activités domestiques, ... ». (Charte européenne de l’aidant familial)

Animation de groupe : intelligence collective

Phase A : Faire émerger les problématiques et solutions locales

septembre à décembre 2019

DanaeCARE action aidant.jpeg

Atelier A.1 - semaine 36

Objectif : brosser un tableau des options possibles

Environ 50 personnes - 2 animateurs

Méthode type Philips 6 x 6 , pour préparer le travail des futurs ateliers. Fabrication de la matière nécessaire pour la suite. On exprime les problématiques et solutions, pas de tri mais regroupement par thématiques.

Inter-atelier A.1 - semaine 38

A.1.1 Livraison du travail fait par le groupe de recherche scientifique interdisciplinaire (RSI) et documenté par danaeCARE - une semaine après l'atelier

A.1.2 Discussions et échanges autour de l'atelier entre le RSI et Zoomacom, animé et documenté par danaeCARE - une semaine plus tard

Atelier A.2 - semaine 40

Objectif : trier les idées et commencer à proposer des solutions

Environ 24 personnes - 1 animateur

Groupe composé de 8 aidants, 8 patients, 8 étudiants.

Méthode type "C'est, ce n'est pas" pour chaque thématique.

On prend un sujet, et on pose les 2 questions "c'est ?" et "ce n'est pas"

On peut demander, par exemple, 3 réponse à chaque question

On utilise ensuite la méthode "Boule de neige", et les groupes doivent n'en garder que 3 par groupe.

Inter-atelier A.2 - semaine 42

idem A.1

Atelier A.3 - semaine 44

Objectif : continuer le travail de l'atelier A.2

On continue l'atelier A.2

Inter-atelier A.3 - semaine 46

idem A.1

Atelier A.4 - semaine 48

Objectif : valider les propositions

Environ 50 personnes à nouveau, le groupe de départ - 2 animateurs

Idem les ateliers A.2 et A.3, en repartant des problématiques et solutions exprimées, et on les valide... ou les remet en question.

Inter-ateliers

Inter-atelier A.4 - semaine 50

idem A.1

Phase B : Co-construire une stratégie réalisable et concrète autour des solutions envisagées

janvier - avril 2020

Atelier B.1 - semaine 2

Inter-atelier B.1 - semaine 4

Atelier B.2 - semaine 6

Inter-atelier B.2 - semaine 8

Atelier B.3 - semaine 10

Inter-atelier B.3 - semaine 12

Atelier B.4 - semaine 14

Inter-atelier B.4 - semaine 16

Phase C : Mettre en application une première solution sélectionnée

avril- juillet 2020

Atelier B.1 - semaine 18

Inter-atelier B.1 - semaine 20

Atelier B.2 - semaine 22

Inter-atelier B.2 - semaine 24

Atelier B.3 - semaine 26

Inter-atelier B.3 - semaine 28

Atelier B.4 - semaine 30